© 2018 by Ana de Andrés. 

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Sobre mí
By Ana de Andrés

I have had 3 “lives”, the first as a leader working in the private sector (Procter & Gamble and Grupo Danone), the second in multilateral organizations such as the World Bank and the Inter-American Development Bank (as Division Chief) and the third since 2010 with my own practice. I work as a Consultant, Facilitator and Executive Coach, supporting top class organizations going through transformation processes and designing and facilitating Leadership Development Programs.

 

Through my work I have known and supported closely more than 2000 people from more than 100 nationalities and who come from all kinds of cultures, experiences, personal backgrounds, generations... I try to work with those who already are or have the vocation to become nodes of the “global network”, with a potential multiplying effect and a desire to "change the world". Through my work I have seen extraordinary transformations take place.

 

The debate I want to be a part of revolves around what the best leaders from all cultures, environments, nationalities, ethnic groups, religions, genders and generations with whom I have worked have in common. This theme completes another that interests me even more ... which is what the world -or the worlds- in which we live and towards we are moving will need from our leaders ... something like the paradigm of a new leadership for a new world.

 

 

I hold a Masters in International Economics and Development with a focus on Latin America from Johns Hopkins University (as a Fulbright Scholar) and a Law Degree from the Complutense University of Madrid and Paris XI University. I am trained as a Coach and as an Organizational Development Specialist by the Universities of Georgetown and Columbia. I also have a PCC Credential from the International Coaching Federation. I have been and I am still fortunate enough to continue to learn from and to have access to some of the great thinkers of our time in various disciplines, some of whom I now consider my masters.

I have had 3 “lives”, the first as a leader working in the private sector (Procter & Gamble and Grupo Danone), the second in multilateral organizations such as the World Bank and the Inter-American Development Bank (as Division Chief) and the third since 2010 with my own practice. I work as a Consultant, Facilitator and Executive Coach, supporting top class organizations going through transformation processes and designing and facilitating Leadership Development Programs.

 

Through my work I have known and supported closely more than 2000 people from more than 100 nationalities and who come from all kinds of cultures, experiences, personal backgrounds, generations... I try to work with those who already are or have the vocation to become nodes of the “global network”, with a potential multiplying effect and a desire to "change the world". Through my work I have seen extraordinary transformations take place.

 

The debate I want to be a part of revolves around what the best leaders from all cultures, environments, nationalities, ethnic groups, religions, genders and generations with whom I have worked have in common. This theme completes another that interests me even more ... which is what the world -or the worlds- in which we live and towards we are moving will need from our leaders ... something like the paradigm of a new leadership for a new world.

 

 

I hold a Masters in International Economics and Development with a focus on Latin America from Johns Hopkins University (as a Fulbright Scholar) and a Law Degree from the Complutense University of Madrid and Paris XI University. I am trained as a Coach and as an Organizational Development Specialist by the Universities of Georgetown and Columbia. I also have a PCC Credential from the International Coaching Federation. I have been and I am still fortunate enough to continue to learn from and to have access to some of the great thinkers of our time in various disciplines, some of whom I now consider my masters.

He tenido 3 vidas, la primera como directiva en el sector privado (Procter & Gamble y el Grupo Danone como Vice-Presidenta de Recursos Humanos), la segunda en organizaciones multilaterales como el Banco Mundial o el Banco Interamericano de Desarrollo (como Jefa de División) y la tercera desde el 2010 al frente de mi propio proyecto, trabajando como Consultora, Facilitadora y Executive Coach, apoyando a organizaciones referentes en su sector en procesos de transformación.

A través de mi trabajo he conocido y apoyado de cerca a más de 2000 personas de más de 100 nacionalidades y todo tipo de culturas, experiencias, estilos, generaciones... Intento trabajar con los que están o tienen vocación de estar en los nodos de la red, con un potencial efecto multiplicador y ganas de “cambiar el mundo”. Mi trabajo me ha permitido ser testigo de transformaciones extraordinarias.

 

El debate del que quiero ser parte gira en torno a lo que tienen en común los mejores líderes de todas las culturas, entornos, nacionalidades, etnias, religiones, géneros y generaciones con los que he trabajado. Esta temática completa a otra que me interesa aún más… la que tiene que ver con lo que el mundo -o los mundos- en el que vivimos y hacia el que vamos necesita de nuestros dirigentes… algo así como el paradigma de un liderazgo nuevo para un mundo nuevo.

 

Tengo un Master en Economía por la Johns Hopkins University, y soy Becaria Flubright y Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Paris XI. Tengo un Certificado de Executive Coaching de la Universidad de Georgetown, una Acreditación Profesional de la Asociación Internacional de Coaches y un Postgrado en Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos otorgado por la Universidad de Columbia. He tenido la oportunidad de tener acceso y de formarme con referentes globales tanto de mi disciplina como de otras, y a algunos hoy los considero mis maestros

He tenido 3 vidas, la primera como directiva en el sector privado (Procter & Gamble y el Grupo Danone como Vice-Presidenta de Recursos Humanos), la segunda en organizaciones multilaterales como el Banco Mundial o el Banco Interamericano de Desarrollo (como Jefa de División) y la tercera desde el 2010 al frente de mi propio proyecto, trabajando como Consultora, Facilitadora y Executive Coach, apoyando a organizaciones referentes en su sector en procesos de transformación.

A través de mi trabajo he conocido y apoyado de cerca a más de 2000 personas de más de 100 nacionalidades y todo tipo de culturas, experiencias, estilos, generaciones... Intento trabajar con los que están o tienen vocación de estar en los nodos de la red, con un potencial efecto multiplicador y ganas de “cambiar el mundo”. Mi trabajo me ha permitido ser testigo de transformaciones extraordinarias.

 

El debate del que quiero ser parte gira en torno a lo que tienen en común los mejores líderes de todas las culturas, entornos, nacionalidades, etnias, religiones, géneros y generaciones con los que he trabajado. Esta temática completa a otra que me interesa aún más… la que tiene que ver con lo que el mundo -o los mundos- en el que vivimos y hacia el que vamos necesita de nuestros dirigentes… algo así como el paradigma de un liderazgo nuevo para un mundo nuevo.

 

Tengo un Master en Economía por la Johns Hopkins University, y soy Becaria Flubright y Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y la Universidad de Paris XI. Tengo un Certificado de Executive Coaching de la Universidad de Georgetown, una Acreditación Profesional de la Asociación Internacional de Coaches y un Postgrado en Desarrollo Organizacional y Dirección de Recursos Humanos otorgado por la Universidad de Columbia. He tenido la oportunidad de tener acceso y de formarme con referentes globales tanto de mi disciplina como de otras, y a algunos hoy los considero mis maestros

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